ET SI LA CGT DISPARAISSAIT ? FAITES LE TEST !
Plus de CGT demain matin ? Alors qui pousse pour arracher des droits ? Qui met la pression face à la direction ? Qui refuse les reculs et se bat pour que notre travail soit reconnu ? Les régressions ne font jamais de bruit quand personne ne les combat.
Faites le test : et si on laissait faire la direction ?
Un NR en moins par-ci, une prestation de sous-traitance en plus par-là, une embauche reportée, un conquis statutaire raboté, une recharge interdite, une prime qui disparaît... Les reculs patronaux ne font jamais de bruit quand personne ne s'y oppose. Rien de ce que nous avons aujourd'hui n'a été accordé par pure générosité patronale.
❌ Sans la CGT...
- Pas de 2 NR pour tous : ce n'est pas tombé du ciel, la direction ne les aurait jamais concédés spontanément.
- Pas de prime « Vie chère » : sans la pression syndicale continue jusqu'à l'accord de 2025, aucun soutien n'aurait vu le jour.
- Des enveloppes de NR réduites à néant : les déroulements de carrière resteraient soumis au strict bon vouloir de la direction.
- Sous-traitance et précarité généralisées : toujours plus de prestataires privés et toujours moins d'embauches sous Statut national.
- Interdiction pure et simple : suppression unilatérale du droit à la recharge des véhicules électriques personnels sur site.
✊ Mais avec la CGT...
- 2 NR pour tous obtenus : arrachés de haute lutte à Enedis en 2023 pour tous les agents.
- Prime « Vie chère » actée : une avancée conquise par la mobilisation collective et la négociation ferme en 2025.
- Emploi statutaire défendu : priorité absolue aux embauches sous Statut pour pérenniser nos missions de service public.
- Recharge des véhicules personnels : interdiction patronale repoussée, consultation des agents et solutions concrètes portées.
- Alternants & Tuteurs : avancées sur le logement (jusqu'à 500 €), l'aide au permis (jusqu'à 1 400 €) et primes tuteurs.
- Égalité professionnelle : progrès réels sur l'égalité salariale, les parcours et la santé au travail.
- Prime JOP pour tous : reconnaissance financière pour tous les salariés ayant sécurisé les réseaux pendant l'événement.
La CGT propose. La CGT négocie. La CGT mobilise. La CGT défend.
Quand la direction veut nous faire reculer, nous ne baissons pas les bras. La présence d'une organisation syndicale déterminée change concrètement le quotidien de chaque salarié :
- Rapport de force Des conquis tangibles : salaires, statut, reconnaissance du travail... chaque avancée est le résultat direct de votre engagement et de nos négociations.
- Service public Refus de la privatisation rampante : nous combattons le remplacement durable de nos emplois par la sous-traitance afin de préserver l'outil public.
- Transition juste Des droits durables : accompagner les évolutions techniques tout en protégeant les acquis et les conditions d'exercice de chaque agent.
