ACCORD ALTERNANCE ENEDIS : CE QU'IL FAUT RETENIR DÈS CETTE RENTRÉE !
Aide au logement jusqu'à 500 €/mois, transports pris en charge à 100 %, prime au permis B, primes et droits CPF pour les tuteurs : retrouvez le récapitulatif complet de vos droits et garanties.
500 €
Aide logement max / mois
100 %
Transports quotidiens pris en charge
1 400 €
Aide max au permis B
350 €
Prime tuteur / an / alternant
30 + 5 j.
Congés payés & révisions
L'alternance à Enedis : des droits concrets à faire respecter dès la rentrée
L'accord Alternance 2025-2029 encadre les conditions d'accueil, de formation et de rémunération des alternants, tout en apportant une reconnaissance aux tuteurs qui transmettent les savoir-faire du service public de l'électricité. Les élus et militants de la CGT Mines-Énergie 06 se tiennent aux côtés des salariés pour garantir l'application intégrale de ces dispositions dans toutes les unités.
🎓 Infos pratiques pour les alternants
Aide au logement & Déplacements
- Aide au logement mensuelle : jusqu'à 500 €/mois en région parisienne et grandes agglomérations, et 400 €/mois en villes moyennes (calculée sur le reste à charge hors charges après déduction des aides extérieures).
- Cumul d'hébergement : aide cumulable si l'alternant doit payer un loyer proche de son lieu de travail ET un loyer proche de son centre de formation.
- Seuils d'éloignement : besoin d'hébergement validé avec l'unité dès 1h15 de trajet dans les grandes agglomérations (1h en villes moyennes, 1h30 en Île-de-France). Démarche à réaliser en amont et jusqu'à 1 mois après le début du contrat.
- Frais de transport quotidien : 100 % pris en charge via l'application MesFrais avec Jenji.
- Mobilité douce : indemnités kilométriques vélo (IKV) jusqu'à 200 € par année civile.
- Retour au domicile familial : remboursement de 7 voyages aller-retour en transports en commun par an pour les alternants ayant dû déménager.
Rémunération, Permis, Congés & Santé
- Aide au permis de conduire (Permis B) : jusqu'à 1 400 € pour les contrats de professionnalisation et 900 € pour les contrats d'apprentissage (sous conditions).
- Intéressement & Partage de la valeur : prime d'intéressement attribuée comme pour tout salarié Enedis (dès 3 mois d'ancienneté cumulée entre le 01/01 N-2 et le 31/12 N-1) assortie de la prime de partage de la valeur.
- Congés payés & Révisions : 30 jours de congés payés par an + 5 jours supplémentaires pour révisions (à poser dans les 2 mois précédant un examen officiel).
- Repos complémentaires : 1 journée de fête locale et congés pour événements familiaux.
- Couverture santé : adhésion obligatoire au régime complémentaire de frais de santé dès l'embauche.
🛠️ Infos pratiques pour les tuteurs
Organisation et contractualisation
- Temps de tutorat sanctuarisé : le manager a l'obligation formelle d'accorder le temps nécessaire à l'accomplissement de la mission tutorale.
- Lettre de missions obligatoire : le tutorat est officiellement contractualisé pour clarifier les engagements et le périmètre.
- Parcours de formation : accès à un cursus dédié pour préparer et accompagner la mission de tuteur.
- Appui pluridisciplinaire en unité : soutien et conseils réglementaires assurés par le correspondant alternance, le correspondant diversité et le service social de l'unité.
Primes et valorisation des compétences
- Prime de tutorat : jusqu'à 350 € par an et par alternant tutoré (applicable dès l'année scolaire 2025-2026).
- Abondement CPF Enedis : 225 € par mission tutorale sur les 5 dernières années (dans la limite de 2 missions) mobilisables pour un projet de formation.
- Compte Engagement Citoyen (CEC) : possibilité de bénéficier de 240 €/an financés par l'État sur le Compte Personnel d'Activité pour les maîtres d'apprentissage.
L'alternance : un tremplin vers l'emploi statutaire dans le 06
Former les jeunes aux métiers techniques et tertiaires du réseau électrique est indispensable pour assurer l'avenir du service public de distribution. Pour la CGT, ces contrats ne doivent jamais servir de variable d'ajustement économique :
- Embauche Priorité à la titularisation sous Statut National : les alternants formés sur nos sites doivent pouvoir être embauchés en CDI statutaire à l'issue de leur formation pour combler le manque criant d'effectifs sur le terrain.
- Protection Application stricte des plafonds d'aide : aucune unité ne peut restreindre arbitrairement les droits au logement, au transport ou aux primes d'examen.
- Reconnaissance Soutien plein et entier aux tuteurs : la transmission des compétences professionnelles doit être valorisée en temps et en déroulement de carrière, pas uniquement par une indemnité plafonnée.