TARIF AGENT ET SALAIRES : LES EMPLOYEURS DÉCIDENT SEULS, LES AGENTS PAIENT !
Suspension du Tarif Particulier par une note secrète de l'Angane et aumône salariale de 0,5 % face à une inflation qui galope à 3,1 % : la FNME-CGT dénonce les passages en force patronaux et exige le rattrapage immédiat du pouvoir d'achat des actifs et des retraités.
Angane : un droit statutaire supprimé par une note secrète !
Par la voix de l'Angane, les employeurs de la branche ont annoncé à des retraités la suspension de leur tarif particulier sans base légale ni accord publié. Pour toute explication, l'organisme invoque une note interne qui « ne peut pas être diffusée » et renvoie vers le site du SGE IEG, pourtant inaccessible ! Pire, l'Angane prétend que les organisations syndicales sont régulièrement informées. C'est un mensonge absolu : la FNME-CGT n'a jamais été consultée et exige le rétablissement immédiat de ce droit statutaire.
L'arbitraire patronal contre les retraités
Le tarif particulier n'est pas une faveur discrétionnaire mais un droit statutaire acquis par le travail :
- Opacité scandaleuse : suspension de droits sur la base d'une consigne secrète refusée à la consultation syndicale.
- Règles inaccessibles : les collègues sont renvoyés vers une plateforme désactivée pour justifier l'injustifiable.
- Rétablissement rétroactif : la FNME-CGT exige la publication immédiate de tous les textes appliqués unilatéralement et le remboursement rétroactif des agents lésés.
Salaires : l'inflation galope, le SNB décroche
Les employeurs imposent l'austérité alors que les résultats financiers de la branche sont au plus haut :
- Prévision patronale faussée : 0,5 % d'augmentation générale accordée au 1er janvier 2026 sur une prévision d'inflation de 1,3 %, alors que la hausse des prix atteint 3,1 % en septembre.
- Pertes cumulées : depuis 2017, la grille des salaires a décroché de plus de 12 % et dépassera les 14 % avec l'inflation 2027.
- Blocage en CPPNI : après avoir esquivé la demande unitaire du 11 juin, les employeurs refusent d'ouvrir les négociations salariales sous prétexte de « défaut de mandat ».
Les 4 exigences salariales et statutaires de la FNME-CGT
La richesse des entreprises est produite par les électriciens et les gaziers ; nos rémunérations ne sont pas une variable d'ajustement :
- Rattrapage immédiat Rattrapage SNB de 2,7 % : revalorisation générale 2025/2026 correspondant a minima à l'attribution d'un NR pour toutes et tous.
- Mesures 2027 Indexation prévisionnelle à 1,8 % : hausse du Salaire National de Base au moins égale à l'inflation prévue pour préserver le pouvoir d'achat.
- Solidarité retraités Revalorisation des pensions : alignement strict de l'augmentation des pensions sur le niveau obtenu pour les actifs.
- Garantie d'achat Clause de revoyure obligatoire : mécanisme automatique de comparaison entre inflation prévue et réelle pour compenser immédiatement tout décrochage.